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株式会社ほんとうのこと
民間によるビジネスサポート分野
事業内容
①中小製造業向けに特化した研修サービスの提供
②組織づくりコンサルティングの実施
③補助金申請支援
④M＆Aアドバイザー事業
⑤光学機器部品製造（子会社：オカムラ技研㈱）
⑥ライブバー事業
主な展示製品・加工技術・サービス名
中小製造業ならではの
【人が辞めない】【人が育つ】【人が動く】 組織づくりとは
中小製造業ならではの人が辞めない
組織づくりのノウハウを公開！！
アピールポイント
ものづくり(製造業)における、ひとづくりの重要性に着目し1000社以上の中小製造業支援を実施しております！
”人材育成って何をしたら良いのか分からない””人を採用しても採用しても、すぐに社員が辞めてしまう”など、優秀な人材を採用しにくい中小企業こそ、
今いる人材の育成の仕組み化が重要だと考え、様々な角度からご支援をさせていただきます。
弊社は、中小製造業1,000社以上の人材育成ご支援実績が御座います。
中小製造業の経営者や人事担当とお打ち合わせをする中で、
「人を採用しても採用しても、離職が続いて総社員数が変わらない」
「長年勤めていた中核社員が突然辞めてしまった」
「人が採りづらい環境の中、なんとかまず今の社員に残ってもらいたい」という声を多く耳にします。
本セミナーでは人が辞めない組織づくりのノウハウをお伝えいたします。
中小製造業ならではの
【人が辞めない】【人が育つ】【人が動く】 組織づくりとは
中小製造業ならではの人が辞めない
組織づくりのノウハウを公開！
★製造業こそ人材育成を★
組織やチームの関係性やチームワークの影響がとても大きいのが製造業です。
「今聞いても平気かな？」「こないだも教わったけど怒られないかな？」と悩んで消費している時間が工場内には沢山あります。
当社ではそういった問題を解決すべく、関係性向上に着目した研修を実施しています。
★中小企業こそ人材育成を★
優秀人材を採用しにくい中小企業こそ、今いる人材の育成の仕組み化が重要となります。
現場の仕事ができる・営業成績が良いと理由で管理職になり、いざ部下を持っても教え方を教わらないなど、
知っていればできることを教えられていない現状をまず打破し、
未来の幹部人材を真剣に育成していくことが今、中小企業に求められています。
